SUTEP: LA HUELGA SE SUSPENDE, LA LUCHA CONTINÚA

Por: Oscar Felipe Ventura

El sindicato de los maestros peruanos, - el SUTEP – ha cumplido 40 años de vigencia nacional. Fue fundado en el Congreso de Unificación del Magisterio nacional, realizado durante los días 4, 5 y 6 de julio de 1972, en la ciudad del Cuzco. Su primer Secretario General fue Horacio Zeballos Gámez, quien se constituyó en líder indiscutible del magisterio nacional. El nacimiento del SUTEP fue la culminación de un proceso de búsqueda y construcción de la unidad del magisterio peruano, partiendo desde cada centro educativo, lo que se conoce como SUTE BASE. Como maestro, fui partícipe de ese proceso, desde la que fue la Gran Unidad Escolar “Antonio Raimondi” de Pacasmayo. Tuve responsabilidades sindicales y participé como dirigente regional de La Libertad en las históricas huelgas del SUTEP de 1978 y 1979, con pérdida de la libertad de por medio, en reiterados momentos.

Uno de los rasgos fundamentales que ha permitido la vigencia del SUTEP por 40 años, ha sido y seguirá siendo la UNIDAD de los maestros; por eso su lema es ¡POR LA UNIDAD SINDICAL CLASISTA!

Por supuesto que hubo intentos de dividirlo desde su origen, tanto de dentro como de fuera. Todos fracasaron, pues los maestros supieron valorar el significado de la unidad. Mucho daño había hecho la división del magisterio, antes del surgimiento del SUTEP. Pero lamentablemente hoy surgen corrientes desde dentro del magisterio para dividir al SUTEP. La pregunta es, ¿A quién favorece la división?. ¿Quiénes están interesados en la división del SUTEP?. Por supuesto que la división favorece a los gobiernos de turno y a la derecha más reaccionaria del país que pide la liquidación del SUTEP. Esa derecha recalcitrante a la que no le interesa la pérdida del año escolar, porque ellos educan a sus hijos en centros educativos particulares.

Me he referido a estos antecedentes para llegar a la situación actual con una visión integral del problema y lograr su mejor comprensión.

Algo más: les hago recordar que, en su intento divisionista, un grupo de maestros identificados como CONARE – SUTEP, decretaron una huelga para el 05 de junio de este año, que se desarrolló particularmente en algunas regiones del sur del país, cuyas acciones tuvieron amplia difusión por los medios de prensa interesados en la división del SUTEP, para deslegitimarlo y destruirlo. Quienes se pusieron a la cabeza de esa “huelga” parcial fueron maestros vinculados al Movadef; es decir, a Sendero Luminoso. ¿Todos los maestros que entraron a esa huelga parcial son del Movadef? . Por supuesto que NO. Son maestros que aspiran a mejores sueldos y ser reivindicados. Pero lamentablemente, con una huelga parcial, era imposible conseguirlo. Pues bien, esa huelga parcial fue un rotundo fracaso. Pregunto: ¿Cuándo suspendió el Movadef su huelga?. Y si la suspendió ¿consultó con los maestros para hacerlo? ¿Qué consiguieron con su huelga parcial?. Por supuesto que ¡Nada!. ¿Qué reivindicaciones para el magisterio lograron los supuestos radicales del Movadef?. ¡No lograron ninguna reivindicación!. Lo que sí contribuyeron es a dividir y debilitar al gremio magisterial.

¿Qué ha pasado con la huelga nacional del SUTEP, iniciada el 5 de Setiembre?

Se trató de la décima huelga nacional del magisterio peruano conducida por el SUTEP. Fue una huelga legítima y justa, conforme lo he sostenido en comentarios anteriores. Por supuesto que todas las huelgas no son iguales. Pero toda huelga tiene – en lo fundamental – tres etapas que son: preparación, desarrollo y desenlace. Para las dirigencias sindicales, la etapa más difícil es el desenlace, es decir el final o término de la huelga; es una etapa muy compleja, que depende de muchos factores, como por ejemplo: el nivel de acatamiento, el tiempo transcurrido, las aspiraciones de los maestros (expectativas), las tendencias en desarrollo (tanto al interior del gremio, como en el gobierno), la opinión de los padres de familia y del conjunto de la sociedad, etc. Todo esto lo podemos sintetizar en un solo concepto: TENER EN CUENTA LA REALIDAD; es decir, los hechos. No se puede confundir los deseos con la realidad.

El SUTEP ha suspendido la huelga nacional indefinida porque así lo ha decidido la Sexta Asamblea Nacional de Delegados, realizada el viernes 5 del mes en curso luego de una evaluación integral de los hechos. La suspensión de la huelga no obedece al capricho de los dirigentes. Es una decisión tomada colectivamente. Es importante resaltar también que la huelga ha sido suspendida bajo el siguiente lema: ¡LA HUELGA SE SUSPENDE, PERO LA LUCHA CONTINUA!

¿Qué ha conseguido el SUTEP con esta huelga?. Soy de opinión que el SUTEP ha logrado demostrar y ratificar que es el gremio representativo de los maestros del Perú, ante los intentos divisionistas. Su Secretario General es el prof. René Ramírez Puerta.

Tengo en mis manos el Acta de los acuerdos firmados entre el Ministerio de Educación y el SUTEP, cuyo primer punto dice:

“1. El Ministerio de Educación garantiza un incremento significativo de 2,074 millones de soles adicionales en el Presupuesto Público del sector para el año fiscal 2013 con relación al presupuesto público del año 2012, de tal forma que concrete avances en lo referente a mejora significativa de los aprendizajes, disminución de las brechas educativas, mayor y mejor infraestructura, equipamiento y bibliotecas, reforma curricular, capacitación docente, programas de salud y nutrición escolar, calidad, equidad y que se impida la exclusión de niños y niñas del sistema escolar”.

Considero que este avance es muy significativo que hay que valorarlo en su real dimensión. Este acuerdo obedece al primer punto de la plataforma de lucha de la huelga del SUTEP, referente a la exigencia de “aumento del presupuesto para el sector educación “… Su cumplimiento dependerá de la lucha conjunta entre los maestros, los padres de familia y los sectores interesados en el mejoramiento de la calidad educativa. Por eso, el lema es: ¡LA HUELGA SE SUSPENDE, PERO LA LUCHA CONTINUA! 

También se ha logrado el pago de S/. 300 para cada uno de los maestros del sector público, comprende a los docentes y auxiliares de educación, nombrados y contratados. Por supuesto que es un pago por única vez y se hará este mes.

Asimismo, en cumplimiento de la Ley del profesorado, el gobierno procederá a pagar de inmediato a los maestros a nivel nacional, el pago de la asignación por cumplir 20, 25 y 30 años de servicios, así como los subsidios por luto y gastos de sepelio, “tomando como base la remuneración total”.

También el gobierno se ha comprometido a garantizar un incremento presupuestal para la atención de mejores remuneraciones en la Ley de Presupuesto Público 2013. Por supuesto que para lograr esto, el SUTEP no bajará la guardia y seguirá en la lucha.

Otro acuerdo importante es la formación de una Comisión Intersectorial presidida por el Presidente del Consejo de Ministros, en un plazo no mayor de diez días. Participarán en esta comisión los sectores que correspondan, según los puntos de agenda y del SUTEP. La bonificación especial del 30% por preparación de clases y evaluación, será parte de la agenda de dicha comisión, así como otros temas magisteriales.

En el Acta, el SUTEP ha dejado constancia que se reafirma en la defensa y exigencia del respeto a los derechos adquiridos, tales como estabilidad laboral, garantía del nivel adquirido, pago del 30% por preparación de clases.

Es natural que haya insatisfacción con lo logrado, en algunos docentes, en un gremio tan grande como el SUTEP. Esto obedece a varios factores, como el hecho de que algunos maestros se trazan grandes expectativas. Por lo demás, con una huelga no se soluciona toda la plataforma de lucha. En toda huelga hay que tener siempre presente que se debe LUCHAR CON RAZÓN, CON VENTAJA Y SIN SOBREPASARSE. En términos generales, hay logros significativos. El requisito para seguir avanzando es defender la unidad del SUTEP y fortalecerlo desde cada base. La unidad y la claridad de rumbo serán la mejor garantía para seguir avanzando, bajo el lema: LA HUELGA SE SUSPENDE, PERO LA LUCHA CONTINUA.